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績效獎金
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崗位要求：
1、根據(jù)公司目標和經(jīng)營計劃，制訂適合本公司的風險管理體系、制度、辦法及程序；
2、搜集、分析、整理內(nèi)外環(huán)境的不利因素，同行業(yè)企業(yè)與本公司發(fā)生過的不利事件，結(jié)合風險管理績效及內(nèi)控評價結(jié)果，查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，確定并完善風險辨識的方法、風險分類框架；
3、深入分析、評價風險屬性，檢查已有的風險管理措施對風險的管理程度，確定重大風險隱患；
4、提出各風險可能采取的管理、應對措施及實施的成本與收益，選擇實施的管理舉措，制定風險管理方案；
5、檢查與監(jiān)控風險管理方案的實施。負責公司投融資項目的風控評估與控制；
6、根據(jù)需要, 從法律專業(yè)角度參與公司經(jīng)營活動的談判；
7、根據(jù)需要，能夠針對公司各項經(jīng)營活動可能面臨的法律風險，制作出法律風險評價報告，以供決策。
崗位要求：
1、根據(jù)營銷中心年度工作計劃，制定負責區(qū)域年度工作計劃并推進執(zhí)行；
2、領(lǐng)導和管理本區(qū)域營銷團隊深度挖掘區(qū)域類電子元器件等相關(guān)行業(yè)客戶的潛在需求和非核心業(yè)務，為客戶提供針對性的供應鏈解決方案；
3、帶領(lǐng)銷售團隊發(fā)展供應鏈業(yè)務，根據(jù)銷售計劃，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務，確保公司營銷目標達成；
4、定期對所屬區(qū)域市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
5、部門日常管理工作：培訓考核本區(qū)域市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，營銷團隊的規(guī)范化建設(shè)工作，持續(xù)改善銷售相關(guān)的工作流程，建立規(guī)范、高效的業(yè)務營銷團隊。
崗位要求：
1、深度挖掘電子客戶，完成業(yè)績目標；
2、間接協(xié)助商務完成客戶的跟單工作，及時解決與客戶合作期間的重大問題，不斷提升客戶滿意度；
3、完成部門內(nèi)既定的銷售業(yè)績目標，確保貨款順利回收。
崗位要求：
1、獨立跟蹤客戶的訂單操作及結(jié)算事宜；
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門的溝通并保證客戶訂單的良好有序運行；
3、相關(guān)報表的統(tǒng)計，應收賬款的催收；
4、及時申報工作中的異常狀況和反饋客戶投訴，并協(xié)助相關(guān)部門處理；
5、定期保持與客戶、供應商的良好溝通。
崗位要求：
1、協(xié)助財務總監(jiān)健全公司財務管理體系，完善財務制度流程及各項規(guī)范，確保公司財務工作的良性運作；
2、及時清理、核對和催收公司應收款項，定期整理和歸檔保管公司各類財務資料，保守公司財務秘密；
3、對會計人員的日常工作及業(yè)務處理進行審核和監(jiān)督，確保賬務處理的及時、準確、合規(guī)，符合會計政策，按時編制和報送本公司財務報表和財務分析報告。
崗位要求：
1、負責編制、審核稅務報表，以及納稅檔案資料管理；
2、負責稅務機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，配合各項稅務檢查和稽查工作；
3、起草制定并落實稅務管理相關(guān)制度，協(xié)調(diào)處理突發(fā)稅務問題；
4、指導辦理出口退稅申報和函調(diào)事項處理，并提供解決問題的建議；
5、培訓公司財務內(nèi)部人員稅務知識、對業(yè)務部門提供稅務咨詢工作；
6、指導公司納稅信用等級評價。